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企业全面降薪 低工资时代我们如何求生

时间:2017-7-28 14:01 0 38 | 复制链接 |

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最近一段时间,降薪成为了很多企业的大趋势,为什么工资不再上涨,面对着即将到来的低工资时代,我们到底该何去何从?如何应对?
  企业降薪,对于大多数人来说无疑是一场灾难,因为大多数人的生活方式都是符合经济学的棘轮效应,这就是在收入上涨的时候我们的生活水平自然回水涨船高,大家也都习惯了花更多的钱,但是一旦收入水平下降的话,生活水平却难以降低下来,所以最终的结果是大家生活的困窘。
  那么,面对着无可避免的降薪潮,我们到底该怎么做呢?
    1、构建自身的新工作能力
    当我们现在的工作收入出现下降,那么我们有没有办法让老板给我们加薪呢?当然可以,在一家企业中,只要你的能力越来越精炼,或者你拥有了其他的新技能的时候,老板为了留住员工往往就会选择给员工加薪,所以如果你在职场的能力还有提升空间的话,尽量的提升自己的能力,从而获得更多加薪的机会。
    2、构建自身的斜杠
    最近两年,斜杠青年这个词汇异常火爆,所谓斜杠青年,指的是在你的工作之外通过实现自己的多重职业技能,拥有多重的职业身份来生活,从而取得更多元的收入来源。举例来说,如果你是一个拥有较强阅读能力的人,那么你完全可以在工作之余将自己的阅读能力转化为写书评、拆书的能力,现阶段大量的出版社和媒体都会希望能够有人来引领别人读书,并且愿意为此付出更多的资金,这就是一种斜杠。
    3、构建自身的被动收入来源
    刚刚上面说的两种都是主动收入,但是主动收入有一个问题就是需要你投入足够多的时间和精力才能够获取收入,另外有一种办法就是被动收入,所谓被动收入就是你在你的工作收入之外进行资本积累,比如说你的拥有了多处房产,那么房产的房租收入增长就有可能弥补你工作收入下降带来的压力。
    4、拥有随时可以离开的能力
    任何一个产业都有着自己的生老病死的产业发展规律,在产业发展规律的作用产业的发展必然会面临着幼稚期、增长期、成熟期、衰退期的四大产业发展过程,在这个过程中对于每个个人来说,千万不能将自己能力变成只有一家企业或者一个产业能够使用的专有能力,否则一旦产业不景气了,将会让自己陷入一种发展的困境,所以大家需要培养的是自己的通用性适应能力,而不是专用性能力,让自己拥有随时离开的能力,这才是确保收入水平的一个关键。
    在这个时代一切都会变化,我们要有随时突破自己的能力,只有这样才能在时代的竞争中立于不败之地。
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