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[淘宝运营] 以运营助理的名义招廉价打包工,老板利用人心想学运营玩套路

时间:2017-6-25 20:53 0 171 | 复制链接 |

我是一名菜菜菜的运营,我在浙江温州某县城做淘宝这一块的工作,我发现我们县城的公司流行一种套路,运营助理的岗位招人,招过来就放在仓库里打包,工资远低于正常的打包工人,利用现在这个市面上很多人想学运营的心理招廉价打包工。
我被这样的岗位坑过一次,一次我就学乖了,我现在面试运营助理工作必问的一个问题是,我过来做什么?需不需要我做客服、售后、打包、美工。
我面试多了,也总结出来一个规律,如果哪个岗位招运营助理,啥都不说就直接说可以来上班的,那十有八九是坑爹了。如果那个面试官会问你诸如:打造一个爆款的思路、直通车的一些细节问题、报过哪些活动这样的问题。那这个运营助理的岗位应该还可以,比较正经的。
想想也是很现实的,正常的运营助理的岗位并不是说要招一个小白来教,公司招人付工资就是要扛活的,比如天猫旗舰店运营总监在操盘,公司还有一个企业店铺缺人打理,招资深运营过来工资太高不划算,招个稍微有点基础的不要是纯小白的人过来操作,可以是按照运营总监的思路按部就班,也可以是自己提出方案操作,运营总监帮忙把关。
就算是人家实在招不到合适的人选,一定要培养小白了,那为什么人家不在公司内部提携一个优秀的客服或者美工来做,要去社会上招一个新人?不可能的事情!公司不是善堂,员工和公司之间不过是利益交换的关系。
把自己培养成运营是很困难的事情,自己要勤劳学基本功,还要有忽悠灵活脸皮厚的本事,还有很大运气的成分。要不为什么资深运营工资那么高呢?
这是小弟对于这个问题粗浅的看法,求各路大神指教

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